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《音乐学院2019年预聘制人员综合考核(面试)内容及方式》

音乐学院2019年预聘制人员综合考核(面试)内容及方式

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法(广东省人民政府令第139号)》以及《华南师范大学2019年招聘预聘制人员公告》《华南师范大学2019年招聘预聘制人员报名通知》等一系列文件的要求,水果拉霸杰克:音乐学院组织专家对通过本次预聘制岗位就行了资格审查和学术评议,最终确定进入综合考核环节(面试)的人员名单。现将面试的内容和有关要求公布如下:

学院按照学校文件的要求,组成综合考核小组,对应聘人员进行综合考核,综合考核小组的成员不少于7人。综合考核分岗位进行,每位应聘者都包括以下考核内容:

一、各岗位业务考核(不超过15钟):

1.舞蹈岗位(岗位代码2019YPZYY01)考核方式:表演3段不同风格的民族民间舞或剧目片段(含1段中国古典舞剧目片段或组合)。

2.即兴伴奏(钢琴、作曲理论、键盘和声与即兴伴奏)岗位(岗位代码2019YPZYY02)考核方式:根据所给的2首不同风格歌曲进行即兴伴奏;演奏不同风格的钢琴曲两首。

3.音乐表演(古筝)岗位(岗位代码2019YPZYY04):表演3首不同风格的古筝独奏曲。

4.音乐表演(声乐)岗位(岗位代码2019YPZYY05):表演3首不同风格的中外声乐作品。

二、自我介绍(不超过5分钟):

应聘者对个人的专业成长、研究方向与代表性成果、未来工作思路进行阐述。

三、专家提问(不超过10分钟):

考核专家根据应聘者的个人情况和岗位需求进行提问,应聘者根据自身的实际情况回答考核小组的提问。

由于教学法岗位(岗位代码2019YPZYY03)没有应聘者通过学术评议环节,故该岗位今年无应聘者进入综合考核环节。

特此通知

 

音乐学院

2019年7月9日星期二

出处:
日期: 2019-07-09 16:22:29
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